تأهيل الادارة الوسطى لتولى مناصب إدارية عليا: التحول من الادارة الوسطى الى الادارة العليا

تأهيل الادارة الوسطى لتولى مناصب إدارية عليا: التحول من الادارة الوسطى الى الادارة العليا

وصف الدورة :
تقع العديد من المسؤليات على عاتق الادارة الوسطى التى تقوم بتنفيذ السياسات العليا فى المنظمة ومما لاشك فيه ان نجاح الادارة الوسطى فى

مايقع على عاتقها من مهام يجعلها فى مصاف الاختيار للتحول الى الادارة العليا التى ترسم الاهداف الاسترتيجية للمنطمة ككل

فكان لزاما التأكيد على العديد من المهارات التى يجب ان يتقنها المديرون المتحولون الى الادوار القيادية

هدف الدورة :
· تنمية معارف ومهارات المشاركين بأساليب الإدارة في التفويض والتمكين وتخطيط وإعداد الصف التالي من القيادات الإدارية وتأهيلهم إداريًا ومهارياً.

· رصد العوامل المؤثرة في الأداء البشري .

· استخدام قواعد ومهارات التدريب أثناء العمل .

· فهم النفس البشرية والتعامل معها بشكل إيجابي لبناء الصف التالي .

· تطبيق أساليب تأهيل الصف التالي والتغلب على معوقات التأهيل.

· التفويض بطريقة فعالة بما يضمن تنفيذ الأعمال وفقا للمطلوب.

· تمكين العاملين بما يحقق تنمية القدرات وتحسين الأدوار

الفئة المستهدفة :
مديرو الإدارات ورؤساء الوحدات وأقسام التطوير الإداري وإدارات الموارد البشرية والتدريب والتاهيل مساعدي لمدير التنفيذ وشؤون الموظفين والمعنيون ببناء الصف التالي من القيادات

محتوى الدورة :
1. طبيعة وعناصر العملية الإدارية.
2. مهارات التخطيط ورسم السياسات الإدارية.
3. مهارات تنظيم العمل وتطوير القيادة التنظيمية.
4. مهارات تحليل المشكلات وإتخاذ القرارات الإدارية.
5.مهارات الاتصال الفعال.
6. مهارات القيادية الإدارية الفعالة.
7. مهارات التحفيز لرفع كفائة الإدارية.
8. مهارات المتابعة وتقييم الإداري.
9. مهارات إدارة العمل الجماعي.
10. مهارات إدارة وقت المدير.
11. مهارات إعداد وكتابة التقارير إدارية.