تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة أداء الموارد البشرية

version4_hhiuhih

المدة : اسبوع
قد تختلف بعض الأسعار نسبياً مع اختلاف مناطق الانعقاد
$ 3.750 $ 1.875

تحميل البروشور

رمز الدورة :
H322
أماكن الإنعقاد اسطنبول - باريس - بيروت - كوالالمبور جميع الدول
تاريخ الإنعقاد بداية نهاية
February 18, 2018 February 22, 2018
March 18, 2018 March 22, 2018
May 20, 2018 May 24, 2018
July 15, 2018 July 19, 2018
September 16, 2018 September 20, 2018
November 4, 2018 November 8, 2018

تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة أداء الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف :

  • الأصول البشرية .
  • مراحل التخطيط الاستراتيجي .
  • مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات .
  • العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة .
  • خرائط الإحلال.
  • أساليب تحليل الوظائف .

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية :

  • تقييم الأداء .
  • المسار الوظيفي .
  • وصف الوظيفة.
  • أسلوب إشغال الوظائف.
  • التدريب والتنمية .
  • التخطيط الاستراتيجي .
  • المهارات .
  • التخطيط للتتابع الوظيفي.

نظرة عامة للتطوير الوظيفي:

  • تعريف التطوير .
  • عملية التطوير الوظيفي .
  • جانب التقييم للتطوير الوظيفي .
  • النصح والإرشاد.
  • التدريب أثناء العمل .
  • التدوير الوظيفي .
  • برامج التدريب المساعدة .

بطاقة الوصف الوظيفي:

  • اشتراطات وصف الوظيفية .
  • ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي .
  • كتيب العاملين .
  • شغل الوظائف .
  • تحليل القوى العاملة.
  • وضع خطط المسارات الوظيفية.
  • إعداد خطط التنمية الوظيفية.
  • تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
  • دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
  • إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
  • إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!

Powered by themekiller.com anime4online.com animextoon.com