الدورة التخصصية في الموارد البشرية "CIPD" الشهادة المعتمده

1111

المدة : اسبوعين
قد تختلف بعض الأسعار نسبياً مع اختلاف مناطق الانعقاد
رمز الدورة :
H340
أماكن الإنعقاد اسطنبول - بيروت - دبي - كوالالمبور - مصر - القاهرة - جميع الدول
تاريخ الإنعقاد بداية نهاية
February 12, 2017 February 23, 2017
April 2, 2017 April 13, 2017
June 18, 2017 June 29, 2017
August 20, 2017 August 31, 2017
October 15, 2017 October 26, 2017
December 3, 2017 December 14, 2017

دورة CIPD

الدورة التخصصية في الموارد البشرية “CIPD” الشهادة المعتمده

للأفراد ولتنميه موظفين  من مختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية بهدف تنمية قدرات ومهارات الموظفين، ولتهيئة البيئة المناسبة والجيّدة والمحفزة على رفع كفاءاتهم وقدراتهم تحقيقاً للأهداف الاستراتيجية المُراد الوصول إليها،

وتتطرق المرحلة الثانية (المحور الثاني) من الدورة حول المهارات العملية المطلوبة في مجال الموارد البشرية مقسمة ومتسلسلة حسب أهميتها، ووفقاً لأحدث الاستراتيجيات والأساليب المتبعة حسب القوانين والأنظمة المعمول بها ، منها أساليب دعم أفضل الممارسات في إدارة علاقات الموظفين، وإدارة الآداء والمكافأت، إضافة إلى تسجيل وتحليل واستخدام بيانات الموارد البشرية وفقاً لأفضل المعايير والمقايس العالمية المتبعة في برامج وأنظمة الموارد_البشرية الدولية

كما تتناول الدورة معظم الأنظمة والممارسات في الموارد البشرية التي تسعى الدوائر من خلالها إلى تحقيق أكبر قدر ممكن من الكفاءة في آداء الموظّفين في المنظمة أو المؤسسة، ورفع الروح المعنوية للعاملين لتحفيزهم على الالتزام والتقيّد بالعمل، وتحقيق التنافس الإيجابي بين الموارد البشرية للأفضل، وتنمية وتطوير الموارد البشرية من خلال استقطاب وتعيين أفضل الكفاءات من أصحاب الخبرة والمعرفة، الأمر الذي من شأنه تحقيق أكبر قدر من الانسجام في العمل لرفع مستوى الإنتاجية وكذلك الآداء..

والنظم في الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية، بأن الدورة التخصصية في الموارد البشرية تأتي ضمن استراتيجيات الإدارة في تأهيل وتدريب الموظفين المواطنين وتطوير قدراتهم ومهاراتهم العلمية والعملية من خلال إطلاعهم على أفضل الممارسات العالمية المتبعة في الموارد البشرية التي تساهم في إحداث تغيير إيجابي في المؤسسات التي يعملون بها.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Powered by themekiller.com anime4online.com animextoon.com