مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

تفاصيل ومحاور دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء. وأهم الاخطاء التي يقع فيها مدير الموارد البشرية اثناء قياس مؤشرات الاداء. كذلك يتعرف على سمات بيئة العمل التي تدعم استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية وما العوائد من استخدامها

المحاور

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI’s)

أهمية قياس مؤشرات الأداء وخصائصها وأنواعها وتصنيفاتها المختلفة. والاهداف التي نحققها من خلال استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية. وطرق قياس مؤشرات الاداء الرئيسية

مؤشرات الأداة ودورها في انجاح استراتيجيات المنظمة

خطوات وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية KPI’s.للشركة والادارات ودور مؤشرات الاداء في عملية التخطيط ورسم السياسات والاهداف

قياس مؤشرات الأداء المالي للمورد البشري

قياس تكاليف الموارد البشرية و العائد على الاستثمار في الرواتب والاجور والامتيازات الوظيفية وكذلك الاستثمار في التدريب والتطوير

تطبيقات عملية لقياس مؤشرات الاداء الرئيسية للمورد البشري

تعريف وتطبيق عملي على مؤشرات الاداء الرئيسية التالية

مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف Recruitment KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب Training KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة Safety KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية للأداء Performance KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية لولاء الموظف Staff loyalty KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لوقت العمل Work Time KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية لكفاءة الموارد البشرية HR Efficiency KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للتعويضات Compensation KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لعلاقات العمل Labor relations KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للإذعان للوائح التنظيمية Legal KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لرضا الموظف Employee satisfaction KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية لميزانية الموارد البشرية HR Budget KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لبيانات القوة العاملة Work Force KPI’s

مؤشرات الأداء الرئيسية لترك الوظيفة Job Leaving KPI’s

الفئة المستهدفة :

شاغلي الوظائف العليا والمدراء التنفيذيين والمدراء الذين يبحثون عن التفوق والتميز

.كافة المسؤولين من جميع الإدارات والوحدات المختلفة بالمنشآت والمنظمات الخاصة والحكومية

السادة أعضاء الإدارة العليا والوسطى

مدراء الدوائر / ومدراء المناطق / ومدراء القطاعات

مدراء الإدارات و رؤساء الأقسام ومساعديهم ونوابهم

المشرفين العامين والمشرفين الاخصائيين

كافة القيادات العليا بالمنظمات

مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام و نوابهم و مساعديهم

المشرفين ومشرفي العموم و المرشحين لتولي تلك المناصب الإدارية

الموظفين الاداريين والمشرفين ومن في حكمهم

المسؤولون عن التخطيط والتطوير المستمر وقادة فرق العمل

مدراء المشاريع والبرامج و الوكلاء و مدراء المحافظ الاستثمارية

روساء فرق العمل وأعضاء فرق العمل

منسوبي و أخصائي إدارة العلاقات العامة و الإعلام

الراغبين في تطوير ذواتهم ورفع مستوى كفائتهم وفاعليتهم