| رمز الدورة : |
cp912
|
|
|---|---|---|
| أماكن الإنعقاد | اسطنبول - بيروت - دبي - كوالالمبور - مصر - القاهرة جميع الدول | |
| تاريخ الإنعقاد | بداية | نهاية |
| January 13, 2020 | January 17, 2020 | |
| February 10, 2020 | February 14, 2020 | |
| March 3, 2020 | March 7, 2020 | |
| April 7, 2020 | April 11, 2020 | |
| May 5, 2020 | May 9, 2020 | |
| June 9, 2020 | June 13, 2020 | |
شهادة إعداد القادة فى القرن الواحد والعشرين
Th 21 Century Leaders Certificateمقدمة
فى سبيل إحداث تطوير جذري وفعال فى مجال إعداد القادة والمديرين للقرن الواحد والعشرين فى الوطن العربي وإحداث تنمية حقيقية فى اتجاهات ومفاهيم ومهارات القادة والمديرين للقرن الواحد والعشرين وبغرض تنمية وتطوير الأداء والإلمام بأحدث التطورات العالمية الجديدة فى هذا المجال , قام مركز يوروماتيك اسطنبول للتدريب بإصدار أول شهادة عربية مهنية علمية تطبيقية معتمدة و متخصصة فى مجال إعداد القادة والمديرين للقرن الواحد والعشرين باسم شهادة اعداد القادة فى القرن الواحد والعشرين تحت الاشراف العلمي والاكاديمي لوحدة الإستشارات الضريبية والإقتصادية
جهة الاعتماد للشهادة
الجامعة الاميريكة ووزارة التعليم العالي,كما يقوم بتنفيذ هذه الشهادة المعتمدة وحدات مهنية متخصصة تابعة لمركز الخبرات الإدارية و الاستشارية / يوروماتيك اسطنبول للتدريب و التطوير تضم فريق كبير متميز من صفوة خبراء أساتذة الجامعات الدوليه مثل جامعة الاميريكية وكبرى الجامعات التركية والعالمية وكبار الخبراء والمستشارين المهنيين فى كافة المجالات الإدارية والمالية ويقدم مركز يوروماتيك اسطنبول هذه الشهادات للوصول بالإنسان العربي إلى قمة الأداء سواء كان ذلك على مستوى الفرد او على مستوى الشركات والمنظمات اوعلى مستوى الحكومات والوزارات بكافة الدول العربية وعلى المستوى العالمي
موجه إلى
السادة رؤساء مجالس الإدارة والسادة نواب رؤساء مجالس الإدارة والسادة رؤساء القطاعات الرئيسية بالمنظمة وكبار المديرين وجميع السادة المرشحين لشغل وظائف الإدارة العليا بالمنظمة والسادة مديرى الادارات الوسطى ونوابهم
فوائد الحصول على الشهادات المهنية المعتمدة
على مستوى الشركة
أصبحت الشهادات المهنية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا فى سوق العمل خاصة عند اتخاذ قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفى .
وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التى تضمن للشركات استمرارية تحديث المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفى والتقادم المهنى .
تعمل الشهادات المهنية على زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة .
على مستوى الفرد
الحصول على توثيق من جهة علمية عالمية معتمدة ,يعد إحدى أهم الأهداف الشخصية لكل المديرين والمشرفين والموظفين للإحساس بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردى ولتنمية المستقبل الوظيفى .
الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة .
الأثار الإيجابية للحصول على الشهادات المهنية المعتمدة
الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.
إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.
تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفى .
اعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة فى شركتك .
محتويات الشهادة
الـوحـدة الـتدريبيــة الأولـى
مقدمة عن الإدارة والقيادة فى القرن الواحد والعشرين
نموذج الإدارة الجديد فى العالم المتغير
ضرورة التحول من الإدارة الى القيادة.
خصائص وصفات القائد الفعال فى القرن الواحد والعشرين
الـوحـدة الـتدريبيــة الــثـانـيــة
الأدوار الاثنى عشر للقائد فى القرن الواحد والعشرين
ناء الرؤية ومشاركة القيمة.ناء الرؤية ومشاركة القيمة
قيادة التغيير
الإدارة بالنماذج الناجحة
توطين الثقة. توطين الثقة
تحفيز وإلهام الأخرين. تحفيز وإلهام الأخرين
تمكين الموظفين. تمكين الموظفين.
الاتصال بالشفافية
المساعدة والتوجيه. المساعدة والتوجيه
بناء وقيادة فرق العمل الجماعى. بناء وقيادة فرق العمل الجماعى
التحفيز وإخراج أفضل ما عند الاخرين.
تنمية المناقشات الجماعية. تنمية المناقشات الجماعية.
مراقبة التقدم والنتائج
الـوحـدة الـتدريبيــة الـثـالـثـــة
أساليب القيادة فى القرن الواحد والعشرين
القيادة الموجهه بالقيمة
القيادة الإبداعية
القيادة الموجهه بالنتائج.
القيادة الاستراتيجية
الـوحـدة الـتدريبيــة الـرابــعــة
الدروس المستفادة من كبار قادة العالم وكبار المفكرين فى إدارة الأعمال
