تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية وتطوير القدرات الذهنية -التجربة البريطانية

تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية وتطوير القدرات الذهنية -التجربة البريطانية

أهداف البرنامج التدريبي :

بنهاية هذه البرنامج يكون المشاركون قادرون على :

تنمية مهارات المشاركين على كيفية تنمية الجدارات الفنية للعملية الإدارية ، الجدارات السلوكية ، الجدارات الفكرية.
تنمية مهارات المشاركين فى مفهوم اللياقة الذهنية ، التعلم على تدريب الذاكرة وتطوير عادات التفكير الجديدة.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

طبيعة العملية الإدارية :

مفهوم وخصائص الإدارة
أين تمارس الإدارة ومن يمارسها؟
أهمية الإدارة
مستويات ومهارات الإدارة
وظائف الإدارة ( الأنشطة الرئيسية للمدير)
الجدارات الإدارية الفنية

مهارة التخطيط
مهارة التنظيم
مهارة الرقابة
الجدارات السلوكية

جدارة التوجيه كأحد الجدارات الأساسية للمديرين
التحفيز
الاتصالات الإدارية
القيادة الإدارية
الجدارات الفكرية

معنى الجدارات الفكرية
أهم الجدارات الفكرية
تطبيق على نموذج تشخيص وحل المشكلات
تطوير القدرات الذهنية

حتمية الحاجة إلى اللياقة الذهنية في العصر الحديث.
الأبعاد المختلفة للياقة الذهنية و مقوماتها.
فسيولوجية المخ و كيفية تنميته.
المتطلبات الأساسية لتحقيق اللياقة الذهنية.
المهارات الأساسية الواجب اكتسابها لتحقيق اللياقة الذهنية.
العلاقة التبادلية بين أبعاد اللياقة الجسدية والنفسية و الذهنية.
الإنتاجية و اللياقة الذهنية.
استقراء المستقبل و اللياقة الذهنية.
التخطيط و اللياقة الذهنية.
الرقابة و اللياقة الذهنية.
تخطيط العقل و تدريب الذاكرة.
تطوير عادات تفكير جديدة و كيفية استخدام الذهن بشكل بناء.
حالات وتمارين واستقصاءات.
حالات وورش عملية وتطبيقية
تقييم وختام البرنامج التدريبي