تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة

تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة

اهداف البرنامج العامة :

اساليب ووسائل التدريب
علاقة التدريب بإدارة الموارد البشرية
اعداد الخطط التدريبية
مشكلات التدريب ومقترحات الحل
اعداد الموازنات التدريبية
تحديد الاحتياجات التدريبية
التفويض وتطوير الموارد البشرية
تصميم الموارد التدريبية
وسائل الايضاح التدريبية
تقييم البرامج التدريبية

المحتويات الرئيسية للبرنامج :
سياسات تطوير وتدريب الموارد البشرية – مفاهيم اساسية :
مقدمة
الاهداف التدريبية
السياسات التدريبية
سياسات تحديد الاحتياجات التدريبية
سياسات تصميم البرامج التدريبية
علاقة التدريب بإدارة الموارد البشرية
تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج التدريبية :
التدريب ودوره في حل المشكلات التدريبية
الممارسات الخاطئة في مجال التدريب
فعالية التدريب
انماط المرين بإدارات التدريب
منظومة التدريب
مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية
تصميم برامج التدريب
خطط التدريب واعداد خطط التدريب :
تقديم
التخطيط للتدريب
اساليب ووسائل التدريب
مشكلات التدريب ومقترحات حلها
خطط التدريب واعداد الخطط التدريبية
اعداد الموازنات التدريبية :
مقدمة
التدريب ودور المديرين في تنمية مهارات موظفي ادارات التدريب
التفويض وتنمية الصف الثاني
اعداد موازنات التدريب
تمرين عملي – ميزانية برنامج العين الباردة
تقييم برامج التدريب :
مفاهيم اساسية
المعتقدات الخاطئة في مجال برنامج التدريب
نماذج تقييم متميز للأساليب الحديثة في ادارة التدريب
تصميم ادوات القياس في تقييم برامج التدريب
الموائمة بين الامكانيات التدريبية والاحتياجات التدريبية المطلوبة
تصميم البرامج التدريبية التي سيتم تنفيذها في الخطة التدريبية
حساب التكاليف التقديرية لتنفيذ برامج الخطة التدريبية
اعداد موازنات البرامج التدريبية
اساليب اعداد الخطة التدريبية وموازنة التدريب باستخدام الحاسب الالي
حالات وتمارين عملية