| رمز الدورة : |
cp911
|
|
|---|---|---|
| أماكن الإنعقاد | اسطنبول - بيروت - دبي - كوالالمبور جميع الدول | |
| تاريخ الإنعقاد | بداية | نهاية |
| January 6, 2020 | January 10, 2020 | |
| February 3, 2020 | February 7, 2020 | |
| March 10, 2020 | March 14, 2020 | |
| April 14, 2020 | April 18, 2020 | |
| May 12, 2020 | May 16, 2020 | |
| June 16, 2020 | June 20, 2020 | |
الشهادة المعتمدة لتدريب المدربين Train the Trainer Certificate
مفهوم الشهادة
فى سبيل إحداث تطوير جذري وفعال فى مجال التدريب في الوطن العربي وإحداث تنمية حقيقية فى اتجاهات ومفاهيم ومهارات المدربين وبغرض تنمية وتطوير الأداء والإلمام بأحدث التطورات العالمية الجديدة فى عالم التدريب الإحترافى من خلال إمدادهم بكافة الخبرات التطبيقة والمعارف والمهارات الضرورية لتحقيق التميز والريادة فى هذا المجال ، ومن أجل إحاطتهم بأحدث الاتجاهات و التطورات العالمية الحديثة , قام مركز يوروماتيك اسطنبول للتدريب بتنظيم أول شهادة مهنية تطبيقية معتمدة ومتخصصة فى مجال التدريب تحت الاشراف العلمي والاكاديمي لوحدة الإستشارات الضريبية والإقتصادية
جهة الاعتماد للشهادة
الجامعة الاميريكة ووزارة التعليم العالي,كما يقوم بتنفيذ هذه الشهادة المعتمدة وحدات مهنية متخصصة تابعة لمركز الخبرات الإدارية و الاستشارية / يوروماتيك اسطنبول للتدريب و التطوير تضم فريق كبير متميز من صفوة خبراء أساتذة الجامعات الدوليه مثل جامعة الاميريكية وكبرى الجامعات التركية والعالمية وكبار الخبراء والمستشارين المهنيين فى كافة المجالات الإدارية والمالية ويقدم مركز يوروماتيك اسطنبول هذه الشهادات للوصول بالإنسان العربي إلى قمة الأداء سواء كان ذلك على مستوى الفرد او على مستوى الشركات والمنظمات اوعلى مستوى الحكومات والوزارات بكافة الدول العربية وعلى المستوى العالمي
محتويات الشهادة
الـوحـدة الـتدريبيــة الأولـى
ممارسة التدريب والتطوير باحترافية
مدخل إلى التدريب كنشاط هادف ومتميز
فهم دورك الهام كمدرب ناجح ومعرفة توقعات الجمهور
دور التدريب في تنمية وتطوير الأفراد والمؤسسات
تحليل الاحتياجات التدريبية من أجل تحقيق النتائج
استيعاب دوافع تعلم الكبار والعناية بها عند تصميم الدورة
وضع الأهداف التدريبية من أجل تصميم التدريب
ضع مخطط البرنامج التدريبي تمهيداً لكتابة المادة
صياغة المحتوى التدريبي مع مراعاة أساليب تعلم الكبار
التحضير المسبق لمقر التدريب ولنفسك من أجل النجاح
افتتاح الدورة التدريبية بصورة إيجابية وبنّاءة
بداية الدورة بنشاط تحفيزي لإذابة الجليد عند المشاركين
التغلُّب بسلاسة على رهبة التقديم عند مواجهة الجمهور
عرض وتقديم موضوعات الدورة بصورة احترافية
إدارة الوقت بسلاسة والاهتمام بكيفية تقديمك للدورة
قيادة المناقشات الجماعية وتنفيذ التمرينات خلال الدورة
جعل المتدرب شريكاً معاوناً لك في عملية تدريبه
استخدام المعينات التدريبية بصورة ذكية لتدعيم رسالتك
ختام الدورة التدريبية واستيفاء نموذج التقييم
تقييم التدريب لقياس مدى الاستفادة وضمان الجودة
المحافظة على تطورك الذاتي كمدرب محترف
الـوحـدة الـتدريبيــة الــثـانـيــة
أساليب التواصل والتعامل مع الآخرين
إعطاء الانطباعات الممتازة وإتقان التصرف بأفضل صورة
فهم أهمية التواصل مع الآخرين لإيجاد الأرضية المشتركة
التواصل مع الآخرين بفعّالية لتحقيق أهدافك معهم
تحقيق الجاذبية القوية وترك الأثر الطيب لدى الآخرين
كسب الناس والتأثير فيهم بصورة طيبة على الدوام
التعامل مع انتقادات الغير بفن وذوق في مختلف الظروف
الـوحـدة الـتدريبيــة الـثـالـثـــة
أساليب التفكير المتميِّز للمدرّب المحترف
البداية مع التفكير المتميّز دوماً من أجل النجاح .
معرفة عوائق التفكير المتميّز والتغلّب عليها .
الحقائق الأساسية الخاصة بتغيير التفكير .
ممارسة التفكير المتميّز كعادة .
ممارسة التفكير المركّز والهادف
ممارسة التفكير الواقعي
ممارسة التفكير في النتيجة النهائية
ممارسة التفكير الخيري
ممارسة التفكير في الصورة الشاملة
ممارسة التفكير الاستراتيجي
ممارسة التفكير التأمّلي العميق
ممارسة التفكير في السيناريوهات المُحتملة
ممارسة التفكير التعاوني مع الآخرين
ممارسة التفكير الابتكاري
