الأساليب الحديثة في العمل النقابي ودورها داخل المؤسسات

الأساليب الحديثة في العمل النقابي ودورها داخل المؤسسات

– مقدمة : حول ظهور النقابات

حرية تأسيس النقابات والانتماء النقابي من الحقوق الأساسية التي نصت عليها القوانين الدولية وأكدتها القوانين والتشريعات الوطنية، وقد جاء هذا الحق بعد تدافع قوي وصراع مرير خاضته الطبقة الشغيلة وخاصة في أروبا منذ فترة غير يسيرة. والفضل يرجع خاصة إلى رواد الحركة النقابية البريطانية الذين كانوا أول من أنشأ النقابات بين أواخر القرن الثامن عشر وأوائل القرن التاسع عشر، عندما كانت الرأسمالية الصاعدة تشق طريقها بصرامة ولا تعرف الرحمة، وتحقق تراكماتها وملايينها باعتصار العامل، وتفرض كأي منتصر أوربي – شرعة القهر – على رعاياها المغلوبين، فقد بدأ الاعتراف رسميا بالنقابات في سنة 1871، وفي فرنسا سنة 1848ثم توالى الاعتراف بعد ذلك في أوربا وغيرها من بلدان العالم.

النقاط الاساسية :
. المفاهيم الحديثة في التنظيم و التطوير في نقابات ( مبادئ التنظيم الإداري الفعال ـ مدخل النظم و بحوث العمليات ـ المدارس الفكرية للتنظيم ـ الإتصالات الإدارية ـ وثائق التنظيم ـ خرائط التنظيم ) .
. دراسة العمل ( الزمن و الحركة ـ دراسة معدلات الأداء ـ خرائط التدفق ـ طرق تقييم الأداء ـ التفويض الفعال و معوقاته ـ مبادئ إدارة الوقت بفعالية ـ المقدرات الوظيفية ) .
. تبسيط الإجراءات ( تصميم مكان العمل ـ إعداد النماذج و التجهيزات ـ أدوات التحسين و تبسيط الإجراءات ـ العنصر الإنساني و تبسيط إجراءات العمل ـ خرائط الواجبات و الأنشطة ) .
. شبكات الأعمال و تنظيم العمل ( الحدث ـ النشاط ـ الأنشطة عديمة الزمن ـ التاريخ المتوقع المبكر ـ التاريخ المتأخر و المسموح به ـ الوقت الفائض ـ المسار الحرج ـ هل يوجد أكثر من مسار حرج واحد في بعض شبكات الأعمال ـ تأثير الأنشطة عديمة الزمن على التاريخ المتوقع المبكر ) .

.صلاحيات المنظمات النقابية
. اللجان الادارية

.أهداف العمل النقابي , ومهامه

.صلاحيات مندوبي النقابات

.دور المنظمة النقابية  في الموسسات

. تزويد المشاركين بأحدث الاتجاهات والنظريات الحديثة في مجالات التنظيم وإعادة التنظيم وارتباط ذلك بتبسيط إجراءات العمل في النقابات .