الهدف العام للبرنامج التدريبي

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية في تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم في تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف .
المشاركون المستهدفون من البرنامج التدريبي

المديرون ورؤساء الأقسام والأخصائيون في إدارات الشئون الإدارية والتنظيم والتدريب والمرشحون لشغل مثل هذه الوظائف.
المحتويات العلمية للبرنامج التدريبي :

مفهوم التوصيف الوظيفي .
الواجبات – السلطات – المسئوليات .
المجموعات النوعية .
عناصر الإطار التنظيمي وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمي وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .
أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة .
معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملي .
الأسس العلمية التي تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية في المنظمات .
تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد في المشــروع( سياسات الاختيار – التدريب – الحوافز . . . إلخ ) .
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
نظم معلومات الوظائف .
حالات وورش عملية وتطبيقية
تقييم وختام البرنامج التدريبي