مقدمة:
في عصر يشهد تغيرات متسارعة وتحولات تكنولوجية متزايدة، أصبح التكيّف والمرونة من أهم سمات المؤسسات الناجحة القادرة على الاستمرار والتميز في المستقبل. تأتي دورة ” المهارات المستقبلية وذكاء التكيّف المؤسسي “ التي تقدمها يوروماتيك لتوفر للمشاركين رؤية متقدمة حول كيفية تطوير القدرات الاستراتيجية للتكيّف مع المتغيرات، ومواجهة تحديات المستقبل بثقة وفاعلية.
تسلط هذه الدورة الضوء على استراتيجيات الذكاء التكيّفي المؤسسي، وتمنح المشاركين الفرصة لاكتساب وتطبيق مجموعة من أهم المهارات المستقبلية، أبرزها: الذكاء العاطفي والاجتماعي، والتفكير النقدي والتحليلي، وإتقان تقنيات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية، إلى جانب المرونة والتكيف مع التغيير، ومهارات الابتكار والإبداع، والقيادة الملهمة، وإدارة الأزمات والظروف الاستثنائية. كما تشمل مهارات التفكير التصميمي (Design Thinking)، والعمل الجماعي متعدد الثقافات، والتعلم المستمر والتطوير الذاتي، ومهارات التواصل متعدد القنوات، وإدارة البيانات وتحليلها، والأمن الرقمي والسيبراني، والاستشراف الاستراتيجي والتخطيط المستقبلي، وأخيراً المهارات المتعلقة بالمسؤولية البيئية والاجتماعية والاستدامة.
ومن خلال التدريب التفاعلي وورش العمل التطبيقية ودراسات الحالة الواقعية، سيتمكن المشاركون من اكتساب الأدوات والمهارات اللازمة لدمج هذه المهارات المستقبلية ضمن ثقافة مؤسساتهم، ما يعزز قدرتها على النمو، ويزيد من كفاءتها ومرونتها وقدرتها على الابتكار في مواجهة التحديات.
أهداف الدورة:
تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من تحقيق الأهداف التالية:
- التعرف على أهم المهارات المستقبلية اللازمة للنجاح في بيئة العمل المتغيرة واكتساب القدرة على تطبيقها عمليًا.
- تطوير قدرات الذكاء التكيّفي لتعزيز مرونة المؤسسات في مواجهة التغيرات والتحديات المستقبلية.
- إتقان استخدام مهارات التفكير النقدي والتحليلي في التعامل مع المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تعزيز مهارات الذكاء العاطفي والاجتماعي والتواصل الفعال لبناء علاقات مؤسسية ناجحة ومستدامة.
- اكتساب مهارات الاستشراف الاستراتيجي والتخطيط المستقبلي للاستجابة الفعّالة للمتغيرات المحتملة.
- تطوير مهارات الابتكار والإبداع المؤسسي لتعزيز التميز والقدرة التنافسية.
- تحسين قدرات المشاركين على التعامل مع التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي وتوظيفها في بيئة العمل.
- تنمية مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات في الظروف الاستثنائية وتعزيز المرونة التنظيمية.
- اكتساب مهارات التفكير التصميمي (Design Thinking) لحل المشكلات بطريقة إبداعية وفعّالة.
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي، لتمكين المشاركين من مواكبة احتياجات المستقبل بنجاح
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في دورة ” المهارات المستقبلية وذكاء التكيّف المؤسسي “ المقدمة من يوروماتيك، على أسلوب تفاعلي متطور يمزج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، من خلال استخدام أفضل الممارسات التدريبية الحديثة التي تعزز قدرة المشاركين على التفاعل والاستيعاب.
تشمل هذه المنهجية محاضرات تفاعلية، وجلسات نقاش جماعية، وتمارين تطبيقية تعتمد على دراسات الحالة الواقعية المستمدة من تجارب مؤسسات رائدة عالميًا. كما تعتمد الدورة على أساليب التدريب بالمحاكاة ولعب الأدوار لتمكين المشاركين من اكتساب المهارات المستقبلية بشكل عملي وواضح.
تتضمن الدورة أيضًا ورش عمل متخصصة تُركز على تطبيق أدوات ومنهجيات حديثة مثل التفكير التصميمي (Design Thinking)، والتفكير النقدي، والابتكار المؤسسي، وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات في الظروف الاستثنائية، مع توفير تغذية راجعة مستمرة من المدرب لتحسين وتطوير أداء المشاركين.
تتيح هذه المنهجية فرصًا للتفاعل وتبادل الخبرات بين المشاركين، وتضمن تطبيقًا فوريًا للمهارات المكتسبة، مما يعزز قدرتهم على التكيف مع المتغيرات وتحقيق نجاح مستدام في مؤسساتهم.
محتوى البرنامج:
مفاهيم المهارات المستقبلية والتكيّف المؤسسي
- مفهوم وأهمية المهارات المستقبلية في عالم الأعمال.
- الذكاء التكيّفي: المفهوم، الأهمية، وآليات التطبيق.
- سمات المؤسسات المرنة القادرة على التكيف.
- التحديات المستقبلية وضرورة اكتساب مهارات جديدة.
- تقييم القدرات الحالية للمشاركين في المهارات المستقبلية والتكيف.
ورشة عمل تطبيقية: تقييم وتحليل جاهزية المؤسسة لمهارات المستقبل.
مهارات الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل
- تطبيقات الذكاء العاطفي والاجتماعي في بناء العلاقات المهنية.
- استراتيجيات تعزيز التواصل المؤثر متعدد القنوات.
- تطوير مهارات التعامل مع التنوع الثقافي والاجتماعي.
- استخدام الذكاء العاطفي في إدارة الفرق وتعزيز التعاون.
- تقنيات عملية لتعزيز المرونة النفسية والعاطفية.
ورشة عمل تطبيقية: تمارين في تطبيق مهارات الذكاء العاطفي والاجتماعي.
مهارات التفكير النقدي والاستراتيجي والتحليلي
- استراتيجيات التفكير النقدي في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات.
- تعزيز مهارات التحليل الاستراتيجي والتشخيص المنهجي.
- التفكير الاستراتيجي ومهارات التنبؤ واستشراف المستقبل.
- تحليل البيانات واستخدامها في صناعة القرارات المؤسسية.
- التطبيق العملي لمنهجيات التفكير النقدي والتحليلي.
ورشة عمل تطبيقية: تمارين تطبيقية في التحليل الاستراتيجي والنقدي.
الابتكار والتفكير التصميمي (Design Thinking)
- مفاهيم ومراحل التفكير التصميمي في حل المشكلات.
- استخدام مهارات الابتكار في تطوير حلول تنظيمية مبتكرة.
- تقنيات العصف الذهني وخلق الأفكار المبتكرة.
- تطبيق التفكير التصميمي لتحسين العمليات والخدمات.
- تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع داخل المؤسسة.
ورشة عمل تطبيقية: مختبر التفكير التصميمي وتطبيقات الابتكار المؤسسي.
مهارات التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي
- التعرف على تقنيات الذكاء الاصطناعي واستخداماتها في الأعمال.
- تعزيز المهارات الرقمية وإدارة البيانات والتحليلات.
- الأمن السيبراني وحماية البيانات المؤسسية.
- استخدام التكنولوجيا الرقمية في تحسين الأداء التنظيمي.
- تطوير مهارات التحول الرقمي في بيئات العمل.
ورشة عمل تطبيقية: تطبيقات عملية في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية.
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات في الظروف الاستثنائية
- مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات تحت الضغط.
- استراتيجيات التعامل مع التحديات والأزمات المفاجئة.
- تطوير خطط استجابة فعالة للتغيرات السريعة.
- تعزيز مرونة المؤسسة في إدارة الظروف غير المتوقعة.
- القيادة الفعالة والتواصل أثناء الأزمات.
ورشة عمل تطبيقية: محاكاة سيناريوهات واقعية لإدارة الأزمات واتخاذ القرارات.
الاستشراف الاستراتيجي والتخطيط المستقبلي للمؤسسات
- مفهوم الاستشراف الاستراتيجي وأهميته في التكيّف المؤسسي.
- مهارات تحليل الاتجاهات المستقبلية وتحديد الفرص والتحديات.
- تطبيق منهجيات استشراف المستقبل في التخطيط المؤسسي.
- تطوير خرائط الطريق الاستراتيجية لمواجهة تحديات المستقبل.
- تعزيز قدرات القيادة الاستشرافية في المؤسسة.
ورشة عمل تطبيقية: إعداد خطة استشرافية استراتيجية متكاملة لمؤسستك.