تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

المدة : اسبوع
قد تختلف بعض الأسعار نسبياً مع اختلاف مناطق الانعقاد
رمز الدورة :
H392
أماكن الإنعقاد اسطنبول - الاردن - كازبلانكا - كوالالمبور - مصر - القاهرة جميع الدول
تاريخ الإنعقاد بداية نهاية
January 12, 2020 January 16, 2020
March 8, 2020 March 12, 2020
May 3, 2020 May 7, 2020
July 5, 2020 July 9, 2020
September 6, 2020 September 10, 2020
November 1, 2020 November 5, 2020

تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

الهدف العام للبرنامج التدريبي

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية في تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم في تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف .
المشاركون المستهدفون من البرنامج التدريبي

المديرون ورؤساء الأقسام والأخصائيون في إدارات الشئون الإدارية والتنظيم والتدريب والمرشحون لشغل مثل هذه الوظائف.
المحتويات العلمية للبرنامج التدريبي :

مفهوم التوصيف الوظيفي .
الواجبات – السلطات – المسئوليات .
المجموعات النوعية .
عناصر الإطار التنظيمي وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمي وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .
أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة .
معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملي .
الأسس العلمية التي تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية في المنظمات .
تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد في المشــروع( سياسات الاختيار – التدريب – الحوافز . . . إلخ ) .
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
نظم معلومات الوظائف .
حالات وورش عملية وتطبيقية
تقييم وختام البرنامج التدريبي

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Powered by themekiller.com anime4online.com animextoon.com