الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

job_interview_questions_success_med

المدة : اسبوع
قد تختلف بعض الأسعار نسبياً مع اختلاف مناطق الانعقاد
$ 3.750 $ 1.875

تحميل البروشور

رمز الدورة :
H305
أماكن الإنعقاد اسطنبول - امستردام - بيروت - دبي - كازبلانكا - كوالالمبور - لندن جميع الدول
تاريخ الإنعقاد بداية نهاية
January 6, 2019 January 10, 2019
February 3, 2019 February 7, 2019
March 10, 2019 March 14, 2019
April 14, 2019 April 18, 2019
May 12, 2019 May 16, 2019
June 16, 2019 June 20, 2019

الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

الهدف العام

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتصميمم الوظائف.

المحتوى العلمي

  • مفهوم التوصيف الوظيفى.
  • الواجبات – السلطات – المسئوليات.
  • المجموعات النوعية.
  • عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
  • الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . – أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
  • معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
  • الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
  • تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع  ( سياسات الإختيار – التدريب – الحوافز . . . إلخ ).
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لترقيات الموظفين.
  • مؤشرات التقييم – عوامل ترقية الموظفين
  • نظم معلومات الوظائف.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!

Powered by themekiller.com anime4online.com animextoon.com