الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

job_interview_questions_success_med

المدة : اسبوع
قد تختلف بعض الأسعار نسبياً مع اختلاف مناطق الانعقاد
$ 3.750 $ 1.875

تحميل البروشور

رمز الدورة :
M18492
أماكن الإنعقاد اسطنبول - الرياض - بيروت - دبي - روما - سنغافورة - كازبلانكا - كوالالمبور - لندن - مسقط - مصر - القاهرة جميع الدول
تاريخ الإنعقاد بداية نهاية
January 26, 2020 January 30, 2020
March 22, 2020 March 26, 2020
May 24, 2020 May 28, 2020
July 26, 2020 July 30, 2020
September 20, 2020 September 24, 2020
November 15, 2020 November 19, 2020

الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

الهدف العام

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتصميمم الوظائف.

المحتوى العلمي

  • مفهوم التوصيف الوظيفى.
  • الواجبات – السلطات – المسئوليات.
  • المجموعات النوعية.
  • عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
  • الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . – أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
  • معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
  • الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
  • تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع  ( سياسات الإختيار – التدريب – الحوافز . . . إلخ ).
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لترقيات الموظفين.
  • مؤشرات التقييم – عوامل ترقية الموظفين
  • نظم معلومات الوظائف.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!

Powered by themekiller.com anime4online.com animextoon.com